現在に至る、株式会社 長内機工の

礎を築き上げた50代~60代の社員が

活躍中!

 

終戦後に産声を上げ、

日本がまだ貧困にあえいでいた時代から

高度成長期を経験して、

日本の産業を強くした俗に言われる『団塊の世代』

 

好景気やバブル崩壊後の不況を知っている世代。

 

仕事に取り組む姿勢や物事に対して

理にかなっている判断力は、

教えられるものがあります。

 

そして何よりもハングリー!

 

現場での対応力、技術面でも文句ありません。

 

少々、我が強い一面や頑固な面も

見受けられますが、そこがいいと思っています。

 

聞かないと教えてくれない、

目で見て覚えろ、少し不器用な世代。

本当の職人です。

 

世代交代を迎え、働ける本当の意味を

知っているのは、この人達であり

弊社の社員の手本となって、

今日も現場で頑張っています!

 


 

現場第一線で活躍、飛躍する

30代~40代の社員が活躍中!

 

日本が一番元気で豊かな時代に生まれ、

そして不況、リーマンショックの影響を受け、

就職難を経験した『就職氷河期世代』

 

俗にいう不況しか知らない世代。

 

仕事に対して挑戦的であり、

物事に対しては意欲的で

工事におけるキーマンとなっています。

 

少々、勢いがありすぎて

怖いもの知らずの一面やこだわりが強い

一面が見受けられますが、

それでいいのです。

 

こだわってこそ職人です。

 

現場第一線で活躍する絶対的な

存在になっていますが、

目上の方に教えられたことを大切にしていき、

伝承していくのはこの世代です。

 

今日も現場第一線で頑張っています!

 


会社の活気の源

20代の社員が活躍中!

 

平成という時代に生まれ、

合理性をもとめる世代。

 

俗に言う『さとり世代』

(悪く言っているつもりはありません!)

 

仕事に対しては無理、無駄を省き、

支持された事をしっかり実行。

 

評価を求める訳でもなく、共感を求める

タイプが多いです。

 

少々、マイペースな一面や良い意味で

欲が無い一面が見受けられますが、

素直に人の言うことを聞き、

自分のビジョンを持っている感じです。

 

新しいタイプの職人です。

 

教えられる事が仕事であり、

自分で技術を身に付け仕事に取組む姿勢は

頼もしく目に映ります。

 

今日も会社の人達に教えられ、

一緒に頑張っています!


どんな会社で、どんな社員が在籍しているの?

         令和3年1月1日更新

 

先代の頃から、ついてきた社員が今も

頑張ってくれています。

在籍10年以上・20年以上・・・弊社の自慢です!

 

先代は、とても厳しく、どんなに困難な現場でも、

過酷な現場でも先頭に立って、私達を鼓舞、叱咤激励!

私達を職人として、育ててくれました。

特に礼儀・作法に厳しく、筋の通らない事が大嫌い。

現場第一線は退きましたが、いい意味で怖い存在です。

 

2代目の私は、受け継ぐ者として伝統を守るという

使命感、重圧を感じながら3年目を迎えています。

やはり比べられる世界なので、私の力不足が生じて、

数人の離職、離脱、時には裏切りなど経験致しました。

勢いがなく、上手くいかない日々が続きました。

それでも私を信じて、ついてきてくれる社員がいます。

今、在籍してくれている社員は本当の『家族』

 

先代から受け継いだ『全員が同じ方向を向く』

しっかり伝承していると自信を持って言えます。

面倒見がいい社員が多いのは、色々な事を経験して

団結力が強い会社だからこそ、反映されていると

私は思っています。

 

『伝統を守りつつ、新しい事に挑戦』

私は、今もこれからも、この先も先代の教えを

大切にして、2代目としての心得を重んじて

自慢できる社員と、邁進して参ります。

 

ご安全に!

 

株式会社 長内機工

代表取締役 長内啓志