株式会社 長内機工　5月行動目標その他報告書

5月1日より年号が変わり、
『令和』となりました。

まずは皆さんと一緒に
実感できることを感謝申し上げます。

また、4月に予定していました
個々の面談を実施出来なかった事に対しては
深くお詫び申し上げます。

予定を変更して、私と、皆さん1人、1人
要望や働き方改革に
対しての話を聞かせて下さい。

今後の糧としたいのでよろしくお願い致します。

働き方改革と一概に言いますが、
我々の職種で全てを変えていくのは
正直、不可能と言っても過言ではありません。

一応5年間の猶予が与えられていますが、

①5年後慌てて、形だけの事を実施するのか？
②5年間なにもアクションを起こさないか？
③今から少しずつ足元を強固していくか？
どの選択肢も間違いではありません。

弊社として判断したのは③です。

これからの人材の確保にむけて、
求職者の方が入社しやすい環境を整え、
今在籍している
社員の方々が安心して働ける様、
会社の方針を変えていかなくてはなりません。

ですから、1人、1人の意見を聞きながら、
実行出来る事に対しては出来ると言いたいし、
出来ない事は、出来ない理由を
はっきり伝えますが、
ただ、弊社としては
改善にむけての努力をするつもりです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

 

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弊社はおかげさまで、
株式会社 長内機工にしてから
丸5年が経過しました。

これもひとえに社員皆さんのおかげであり、
会社に対しての
貢献度に感謝の言葉しか御座いません。

これからも宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

 

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人材の確保、応募につきましては、
5月の3週を目途に書類を作成して
求人広告に掲載を予定しております。

現在、
どの企業さんも厳しい状況であり
求職者の方が強い立場にあります。

今在籍している
若手の方々の更なる技術向上へ向けて
しっかりした教育を行っていきたいと
考えております。

話は変わりますが、
車の運転など、十分に気を付けて下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

 

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株式会社長内機工

代表取締役　長内啓志